RÜGENWALDER MÜHLE

Familienunternehmen seit 1834

RÜGENWALDER MÜHLE

Familienunternehmen seit 1834

Vorteile für unsere Mitarbeiter

Vorteile für unsere Mitarbeiter

Wir bieten unseren Mitarbeitern neben Feierlichkeiten zu fast jedem Anlass zahlreiche Vorteile. Denn wir sind ein verantwortungsvoller und attraktiver Top-Arbeitgeber und haben den Anspruch noch besser zu werden. Mit wenig Fluktuation, aber mit vielen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Und so flexibel, dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.

Hier geht‘s zu unseren Stellenangeboten

Work-Life-Balance
  • Teilzeit ist grundsätzlich in allen Abteilungen möglich
  • Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung einschließlich Home-Office-Möglichkeit
  • Nachtschicht und Mehrarbeit auf freiwilliger Basis in der Produktion, Verpackung & Technik
Arbeitskleidung
  • Kostenlose Arbeitskleidung und -schuhe in Produktion, Verpackung und Technik
  • Kostenlose Kälteschutzunterwäsche und -westen in Produktion, Verpackung & Technik
  • Individueller Gehörschutz für alle Mitarbeiter
Kantine & Verpflegung
  • Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kaffee, Tee und Wasser rund um die Uhr kostenlos
  • Kostenlose Verpflegung bei Mehrarbeit am Wochenende
  • Vergünstigter Personalverkauf der Rügenwalder Mühle Produkte
  • 1 x pro Woche kostenlos Würstchen sowie Wurstpaket zum Mitnehmen
Vergütung & Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form einer reinen Arbeitgeberleistung von 624 € pro Jahr
  • Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Tarifliche Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Weiterbildung & Ideenförderung
  • Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung
  • Internes Vorschlagswesen mit Prämierung der besten Ideen
Azubis
  • Eigene Lehrwerkstatt für die technischen Azubis
  • Kilometergelderstattung für die Schulbesuche
  • Kostenübernahme von Schulbüchern und Prüfungsvorbereitungskursen
  • Sonderurlaub bei guten schulischen Leistungen
Gesundheit
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitswoche mit Informationsveranstaltungen und Mitmachaktionen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (REM) nach längerer Krankheit
  • Telefonberatung durch Caritas Osnabrück bei beruflichen/privaten Problemen
  • Eigene Suchtbeauftragte
Sport & Bewegung
  • Betriebssportgruppen (Bowling, Fußball, Tischtennis, Dart, Motorradclub, Lauftreff)
  • Hansefit Firmenfitness-Programm bezuschusst vom Arbeitgeber
  • E-Bike-Leasing
  • Teilnahme am IHK-Azubi-Lauf
Soziales Engagement
  • Mühlentaler zur finanziellen Unterstützung von Hilfsprojekten in der Region (Mitarbeiter verzichten bei ihrer monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung freiwillig auf den Netto-Cent-Betrag, der Arbeitgeber rundet auf den vollen Euro auf, zusätzlich wird der Gesamtbetrag von der Geschäftsleitung aufgerundet)
  • Rügenwalder Mühlen Cup (lokales Fußballturnier, dessen Erlös an soziale Projekte in der Region gespendet wird)
Wertschätzung
  • Geburtstags-/Weihnachtsgeschenk sowie kleine Aufmerksamkeit zu Ostern/Nikolaus für alle Mitarbeiter
  • Treueprämie ab dem 15. Dienstjubiläum alle 5 Jahre
  • Ehrung der Jubilare in einer eigenen Feierstunde im Charlottenhof inkl. 5-Gänge-Menü
  • Feierstunde bei Renteneintritt inkl. Prämie und Präsentkorb
  • Hochzeitsgeschenk (50 Euro netto)
  • Zahlung bei Trauerfall (50 Euro netto)
Firmenfeiern
  • Große Weihnachtsfeier mit allen Abteilungen inklusive Rentner
  • Abteilungsfeiern (Produktion, Verpackung, Technik, Verwaltung) sowie Azubifeiern vom Arbeitgeber bezuschusst
  • Kohlfahrten (feuchtfröhliche niedersächsische Tradition zur Grünkohlzeit)
  • Vorweihnachtliches Knusperhäuschen bauen für die Mitarbeiterkids

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190703_Vision_Website_Visual10LECKER & NACHHALTIG!Neben fleiscH aucH immeR mehR aus PflanZen.Gemeinsam die Ernährung der Zukunft gestalten.Unsere VisionLECKER UND NACHHALTIG!Neben fleiscH aucH immeR mehR aus PflanZen.Gemeinsam die Ernährung der Zukunft gestalten.Unsere Vision
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