RÜGENWALDER MÜHLE

Familienunternehmen seit 1834

RÜGENWALDER MÜHLE

Familienunternehmen seit 1834

Vorteile für unsere Mitarbeiter

Vorteile für unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unsere leckeren Produkte Kunden und Verbraucher überzeugen und sie sind der Grund, warum wir gemeinsam als Unternehmen so erfolgreich sind. Deshalb liegt uns die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen auch besonders am Herzen. Dabei achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bieten berufliche Perspektiven sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.

Hier geht‘s zu unseren Stellenangeboten

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifliche Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken wie z.B. Philips, Adidas, Sixt etc.
Aus- und Weiterbildung
  • Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung
  • Innerbetrieblicher Unterricht für die kaufmännischen Auszubildenden
  • Eigene Lehrwerkstatt für die technischen Auszubildenden
  • Kilometergelderstattung für die Schulbesuche
  • Kostenübernahme von Schulbüchern und Prüfungsvorbereitungskursen
  • Sonderurlaub bei guten schulischen Leistungen
Betriebskleidung
  • Kostenlose Arbeitskleidung und -schuhe in Produktion, Verpackung und Technik
  • Kostenlose Kälteschutzunterwäsche und -westen in Produktion, Verpackung und Technik
  • Individueller Gehörschutz für alle Mitarbeiter
Gesundheitsförderung
  • Betriebsärztliche Sprechstunde
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebssportangebote
  • Hansefit-Programm
  • E-Bike Leasing
Kantine & Verpflegung
  • Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung (mobiles Arbeiten)
  • Nachtschicht/Mehrarbeit auf freiwilliger Basis in Produktion, Verpackung und Technik
  • Kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistungen der AWO lifebalance zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Soziales Engagement
  • Finanzielle Unterstützung von Hilfsprojekten in der Region (Freiwilliger Verzicht bei der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung auf den Netto-Cent-Betrag, Arbeitgeber rundet auf den vollen Euro auf, zusätzliche Aufrundung des Gesamtbetrags der Geschäftsleitung)
  • Rügenwalder Mühlen Cup (lokales Fußballturnier, dessen Erlös an soziale Projekte in der Region gespendet wird)

Seite teilen:

190703_Vision_Website_Visual10LECKER & NACHHALTIG!Neben fleiscH aucH immeR mehR aus PflanZen.Gemeinsam die Ernährung der Zukunft gestalten.Unsere VisionLECKER UND NACHHALTIG!Neben fleiscH aucH immeR mehR aus PflanZen.Gemeinsam die Ernährung der Zukunft gestalten.Unsere Vision
Mehr erfahren